Erkend
bemiddelaar & coach
psychosociaal (preventie-)adviseur
Inclusa in jouw organisatie?
Effectieve samenwerkingsstrategieën, betere communicatievaardigheden en het oplossen van spanningen en conflicten
geven opnieuw een basis waar focus op zinvol werk en succes
voorop kan staan.
Als erkend bemiddelaar, integratief psychosociaal coach & (preventie-) adviseur
ondersteun ik door een aanbod van analyse en advies, bemiddeling, coaching en conflicthantering
met als doel het ontwikkelen van groei op en rond de werkvloer.
Dit zorgt voor verhoogde inzichten en vaardigheden.
Communicatie en relaties verbeteren.
Persoonlijke en professionele tevredenheid groeit.
En is ruimte voor een meer positieve en productieve werkomgeving.
​​
Afhankelijk van de nood kan er op individueel-, team-, en organisatieniveau gewerkt worden.
​
Dit kan kwalitatief en succesvol door het aanwenden van een ruime ervaring in ondersteuning en advies bij intermenselijke uitdagingen in professionele context.
​
Word je als organisatie geconfronteerd met spanningen die je werking impacteren?
Heb je uitdagingen op vlak van psychosociaal welzijn?
Wil je ondersteund worden op het juiste moment?
Vereist de situatie een snelle en grondige aangepak?
Is kwaliteit belangrijk?
Wil je er zeker van zijn dat je ontzorgd wordt met ervaring en inzicht?
​
Je kan erop vertrouwen dat jouw vraag wordt opgenomen met de focus op kwaliteit en actiesnelheid.
Inclusa gelooft heel erg dat dit de juiste focus is om verschil te kunnen maken.
​
Partner voor bestuur, management,
leidinggevende, HR- en preventiedienst
Als bestuur en management op zoek zijn naar meer afstemming.
Als interne samenwerking stroef loopt en frustratie en machteloosheid de kop opsteken.
Als er weinig enthousiasme is om dingen met elkaar te delen en samen uitdagingen aan te gaan.
Als het gevoel heerst dat er vaak gezwegen wordt.
Als vaardigheden te kort schieten om spanningen aan te pakken.
Als medewerkers management of leidinggevende aanspreken i.p.v. met elkaar te communiceren.
Als angst ervoor zorgt dat openheid verdwijnt.
Als veranderingen mensen onzeker hebben gemaakt en niet iedereen een veilige omgeving ervaart.
Als individueel advies en ondersteuning een meerwaarde is. ​
​Als een negatieve impact op teamdynamiek en productiviteit dreigt.
Als langdurige conflicten de werksfeer of persoonlijke relaties beïnvloeden.
​
Aanbod
-
Conflicthantering: analyse, advies en bemiddeling
-
Leiderschapscoaching
-
Individuele coaching bij persoonlijke en professionele groei
-
Teamcoaching
-
Ondersteuning bij traumatische gebeurtenissen en verandering
-
Begeleiding van re-integratie op de werkvloer na afwezigheid
-
Adviesverlening en beleidsondersteuning inzake welzijn op het werk en grensoverschrijdend gedrag op het werk
-
Psychosociale interventies (wettelijke opdracht van psychosociaal preventieadviseur): grensoverschrijdend gedrag op het werk, conflicten, stress & burn-out en re-integratie op de werkvloer. Formele en informele trajecten.
-
Coaching en bemiddeling in het kader van grensoverschrijdend gedrag op het werk, conflicten, stress & burn-out en re-integratie op de werkvloer.
-
Projectmanagement: (kwalitatieve) risicoanalyses psychosociaal welzijn (wettelijke opdracht), specifieke risicoanalyse (wettelijke opdracht), conflictanalyses en conflicthantering, projecten binnen welzijnsthema’s, beleidsimplementatie.
-
Selectieprocedure interne vertrouwenspersonen
-
Training en coaching:
-
Sensibilisatie en vorming op elk niveau van de organisatie m.b.t. welzijnsthema’s
-
Verbindende communicatie
-
Gesprekstechnieken, uitdagende gesprekken voeren
-
Conflicthantering
-
Leiderschapstraining
-
Sensibilisatie grensoverschrijdend gedrag
-
Omgaan met agressie
-
Sensibilisatie stress en Burn-out
-
Intervisie en supervisie voor HR medewerkers, preventieadviseurs en vertrouwenspersonen
-
Training voor vertrouwenspersonen
-
Re-integratie: individuele begeleiding, beleidsontwikkeling en training van sleutelfiguren in organisatie
-
​​